余干区块链交流群

奋斗无问西东 岁月自成芳华——中再资产“巾帼风采”国际劳动妇女节座谈会侧记

中再资产2018-11-07 12:34:29


2018年3月8日上午,中再资产召开了主题为“巾帼风采”的国际劳动妇女节座谈会。公司总经理于春玲、总经理助理陈军、董事会秘书周金荣、香港子公司COO何雅诗女士出席会议。


整个座谈会气氛热烈、创意连连,既有线上线下互动,又有场内场外交流。座谈会主持人陈军介绍了我公司女员工现状,肯定了女员工为公司发展做出的不可或缺的贡献。人力资源部总经理助理刘合红介绍了公司用人理念,女员工职业发展通道,以及现有的福利待遇等。


来自各部门的21位女员工代表欢聚一堂,分享了她们干事创业的精彩故事、心系发展的思考建议、有情有品的生活感受,展现了内外兼修、自信自强的时代女性风采。于春玲总经理最后做了总结发言,并对公司所有女员工表达了祝福和期望。



凡是过往  皆为序章


运营管理部总经理助理李爱军拉开了讨论的序幕,她从资产公司筹备开始已加入公司,讲述了记忆中最深刻的两次通宵加班,在新会计准则转换和公司上市前夜,娓娓道来了13年来公司的最大变化、自己的最大变化,并感慨,公司一直在与时代共同进步,公司业务在不断扩展,这是所有同事一起齐心协力干出来的。


办公室赵斯琴以入司13年来的亲历,认为公司女性员工既要有骏马扬鞭塞上的豪情,又要有杏花春雨江南的柔情;以爱美之心“修身”,以好学之态“养性”,以出色的能力“平天下”。


新业务事务部张岚讲述了她在工作中感受到的“传承”与“创新”。她在财富管理中心工作时,通道业务从无到有,期间得到了陈军、宋晋等中后台资深同事的大力支持,她们用多年从业经验,助她坚持把控业务风险,教她格物识人,确保了通道业务没有发生一起实质性的风险。在传承的基础上,又推动实现着业务创新,发展设计了更多的业务方向。


凡是发生的事情虽都已成为过去,却化作成就未来的土壤,使我们不畏将来。


一路走来  成长如蜕


组合与市场风险管理部周敏被问到最得意的事情是什么时,她说最得意的事情是有幸参与了资产公司发展最快的5年,并对公司管理提出了一些建议。


投研中心2017年校招的新员工朱虹,感谢了公司在招聘过程中对女性求职者的公平考核,并阐述了投研中心“以卖方研究的态度做买方研究”的理念,为部门工作赢得了更多支持。


固定收益部魏聃虽然未能到达现场,但她在回复座谈会通知的邮件中写道:“工作中总有些跨部门的合作和协调,其实并不完全是支持别人的工作,也是让自己更了解别的部门如何运作,更理解其他部门同事的付出和优点。”以自身经历讲述了工作中互相支持的重要性。内控合规与风险管理部曹悦,认为均衡工作与生活的压力,重在对工作、家庭、自身的管理。


香港子公司COO何雅诗女士讲到,她在金融业工作20年,加入资产3年,感受到女性在职场成功,要比男性付出更多的汗水,做事要公平、清晰、准确,再加一点狠劲,以勤奋努力来实现梦想。


物有甘苦,尝之者识;道有夷险,履之者知。资产女性在工作和生活中,以韧劲、激情、不服输的精神,体会着人生的成长。


越过山丘  与爱同行


“有梦想、有情怀、有能力、有颜值、有志趣、有表达”,于春玲总经理听完大家的讨论发言后,这样称赞了参会代表,并代表公司党委、总经理室,向曾获得各类表彰或考核优秀、13年以来一直伴随公司成长、业务骨干及新加入公司等四类女员工表达了感谢和敬意。


于春玲总经理谈到,每一代人有每一代人的风采,不变的是“付出必有回报”。在公司业务快速发展的今天,年轻同志更要放大眼界格局,着眼自身发展,实现快速成长,要相信优秀的集体一定会成就每一个优秀的个体。于春玲总经理还谈到,公司内部要有包容的企业文化,要学会体谅和欣赏各自不同的经历,每一段经历,都将磨砺一个更好的自己。


最后于春玲总经理提出了五点期望:要爱自己,善待自己,才能由内致外溢出幸福,从而令他人幸福;要爱家人,陈琛提出公司设立Family Day的想法非常好,我们甚至还可以为适龄子女提供一些实习的机会,让我们的工作得到家人更多的理解和支持;要爱同事,真诚真实的对待身边同事,良好的同事关系将是快乐工作的基石;要爱专业,这是在职场立于不败之地的根本;要爱世界,与自然为友,向自然学习。


三个小时的座谈会竟然显得如此短暂,与会代表散场时依然意犹未尽。昨日奋斗无问西东,明日新功续写芳华。带着祝福和期望,带着温暖和力量,大家能量满满的回到了自己的工作岗位。正如于春玲总经理引用赵斯琴“修身养性平天下”的发言时所解读,“天下,既有天,也有下,我们只做半边天还不够,千里之行始于足下,下面有很多具体的工作,我们继续一起努力完成。”


作者:王力、王文言

摄影:赵鑫

友情链接

Copyright © 余干区块链交流群@2017